1月14日，湘西高新区召开2022年经济工作会议，深入贯彻落实中央、省委、州委经济工作会议精神，客观评价、回顾、总结了2021年的工作，对当前经济形势进行了分析研判，从“积极构建产业体系、努力提升城市品质、全面推进改革创新、防范化解风险隐患、强化为企服务意识、坚持共建共享理念”六个方面，安排部署了2022年经济工作重点任务，并提出要强化党的领导、全面解放思想、加强学习实践、做好跟踪督办四个方面的要求。　　

　　湘西高新区安居乐业城。

　　三湘印务生产车间。

　　2021年12月14日，湖南湘西高新区索雅特服装有限公司生产车间内，工人在加工服装。

　　为园区部分新进“四上企业”授牌。

　　1月14日，湘西高新区召开经济工作会。

　　会议提出，全区上下要认清形势、把握大势、突出优势，以时不我待的紧迫感和首战必胜的信念，早发力、早见效，全力以赴谋取第一季度“开门红、开门稳、开门新”。

　　围绕“开门红”， 统筹谋划年度工作

　　首先，是要迅速制定各项工作计划。以往，各部门的年度工作计划一般都会在年后才开始制定，等计划出台，第一季度已经过去大半，误时误事。今年，各项工作计划要限时制定、立即实施、迅速指导当前的工作，助力实现园区“开门红”。这些工作计划，包括了部门和企业的年度计划，包括了“主导产业上千过亿”“创新驱动引领发展”“优化经济发展环境”“国企改革提质增效”四个三年行动计划的年度推进计划，也包括了专门针对州“三年行动”、“五好”园区建设、产业链“六大”行动（产业链建设能力提升行动、产业链优质企业培育行动、产业链精准招商行动、产业链“延补配”行动、产业链科技创新水平提升行动、产业链要素保障行动）及“放管服”改革等各个专项行动计划。每个计划，都要对世纪疫情下如何把握政策机遇、应对风险挑战，有清醒的认识和全面的思考，做到超前谋划、主动作为、把握先机。

　　其次，是要迅速分解年度目标任度。坚持目标导向、任务导向，按照部门对口原则将任务分解给各部门，将压力传导给部门，各单位要切实提高思想和行动的自觉，一一对应落实。近期，州政府还将陆续下发2022年度政府目标管理、民生实事、开放型经济、重点项目等工作任务，也要在第一时间开展责任分解，各部门要坚决贯彻落实，确保政令畅通、令行禁止。

　　再就是要全面推进各项工作。会议要求各级各部门要充分认识2022年的特殊意义，认真落实部门职责，积极推进工作。科经部门要重点围绕园区经济运行、产业发展培育、重点项目建设、企业生产经营等方面，抓好日常调度；住建部门要加强对房地产项目的服务，合理引导房地产市场健康发展。财政局要会同税务局、自然资源和规划分局，抓好财源分析，培育税源企业；商务部门要围绕“一主三特”产业，制定建立产业链现状图、全景图，行业百强企业名录库、产业项目库，加强与在谈项目的对接，推进签约的项目落地，促进产业链招商。

　　围绕“开门稳”，防范化解各类风险

　　春节将至，不稳定因素增加，社会风险增大。各级各部门要统筹安全与发展关系、疫情防控与经济发展关系、百姓维权与政府维稳关系，抓好风险防控，化解矛盾纠纷，确保社会安全稳定。

　　全面排查，打一场安全隐患“歼灭战”。安全生产，事关群众生命财产安全，事关社会大局稳定。会议要求，要牢固树立安全发展意识，强化底线思维，迅速行动起来，打一场安全隐患“歼灭战”，确保春节期间安全生产形势稳定。一要压实四级责任。坚持四级共抓共管，切实落实“三管三同时”“三管三必须”等安全生产责任，特别是企业，要落实安全生产主体责任，强化日常安全监管。二要迅速排查隐患。由应急管理局牵头，吉凤街道、公安分局、市场监管分局、住建局、消防救援大队等部门配合，围绕地质灾害、非煤矿山、道路交通、建筑工地、消防安全、特种设备、燃气管道、九小场所等安全生产重点领域，全面开展春节前安全生产隐患大排查，做到横向到边、纵向到底、不留死角。三要立即整改落实。对排查出来的安全隐患，应急管理局要按照“一单四制”的方式，下发整改交办单，限期整改到位。办公室会同纪工委监察工委、应急管理局，加强隐患整改的督查督办，对存在的问题进行通报批评、督促落实，直到整改到位，实现隐患逐项清零。

　　全区行动，打一场信访维稳阻击战。当前，各类矛盾纠纷易发、多发，农民工维权、业主维权、征拆户维权等各类矛盾交织、叠加。会议指出，要正确处理发展与稳定的关系，围绕稳定抓发展，抓好发展促稳定。一要处理好农民工欠薪问题，提前摸排分析，建立工作台账，明确人员专班，合力攻坚化解，确保民工拿到钱回家过年。二要防范房地产市场信访问题，坚持处早处小，合理引导业主诉求，提前做好应急预案，确保无重大群众性事件发生。三是调处征拆遗留问题，坚持堵疏结合，一方面认真研究信访积案解决的方法路径，另一方面对闹访缠访非访的个别对象依法打击，确保特防期无赴省进京群众信访事件。

　　全员联防，打一场疫情防控持久战。春节期间，要克服松懈情绪和麻痹大意思想，提高联防联控意识，落实日常防控措施，与新冠肺炎疫情开展持久战。一要加强疫情防控宣传，从提倡合理安排岀行、主动报备行程、遵守防疫规定、做好个人防护、减少人员聚集、尽早接种疫苗等方面，将春节期间各项防控措施要求广而告之，加强政策宣传，筑牢全民防线。学校、企业、工地、酒店、社区、小区等各级各部门要强化宣传，对照落实。二要加强重点密集场所防控，如医院、酒店、商场等重点场所，要加强疫情防控措施，做好“两码”查验和公共场所消杀工作。三要合理安排出行。倡导就地过节，非必要不出州、不前往中高风险地区或有病例报告地区所在城市；必须前往的，需提前报备，务必做好个人防护；返州后，应主动向所在社区和工作单位报备相关情况，配合落实各项防控措施。

　　围绕“开门新”，坚定不移改革创新

　　新年新气象，新年新风貌，新年新作为。会议要求，要坚持闯的精神、创的勇气、干的作风，大胆改革创新，

　　以解放思想展现干部新风貌。解放思想是经济发展的动力，是破解难题的关键。湘西高新区要扛起引领全州经济发展这面大旗，就要打开思想总开关、总闸门，进一步增强解放思想的锐力、保持解放思想的定力、激发解放思想的动力，以思想“破冰”引领行动“突围”。要坚决破除小富即安、不思进取思想，树立开拓创新、拼搏奋斗精神；要竖决破除求稳怕乱、推责塞责思想，树立担当作为、攻坚克难精神；要坚持破除因循守旧、固步自封思想，树立自我革命、改革创新精神。以高站位、高起点、高标准谋划发展，以大格局、大视野、大胸怀推进开放，以敢为人先、敢于拓荒、敢于创新的精神勇创新路。

　　以大部制改革展现干部新价值。高新区历经17年的发展，每一次体制机制的改革，都使园区发展更具活力、更有吸引、更具竞争力。当前，园区新“三定方案”已下发，管委会机关内设部门将从原来的15个精简成6个，大部制改革势在必行。组织部要根据新“三定方案”，细化工作方案，春节后全面开展大部制改革。每个干部都要正确认识改革的必要性、紧迫性，顺应改革发展要求，在新的岗位中展现价值，展示新作为。

　　以绩效考核推进干部新作为。园区任务就是推进经济发展，创造更多的经济价值和社会价值。我们将按照“管委会+公司”模式，持续改进考核方式，强化主责主业，突出经济建设、招商引资、营商环境等重点任务，通过科学设置岗位职责，严格考核管理，建立能上能下、能进能出的激励竞争机制，营造担当作为、创先争优的氛围，助推园区加速发展。

　　不平凡的2021年已成为过去，充满希望的2022年已经来临。湘西高新区将继续以经济建设为中心，以创建国家高新区为目标，贯彻落实“三高四新”战略定位和使命任务，抢抓中央、省州发展机遇，对照“五好”园区创建标准，狠抓项目建设、产业发展、招商引资、营商环境等重点任务，努力在全国争平台，在全省争进位，在武陵山区作示范，在全州当标杆，打造全州改革开放的桥头堡、改革创新的试验田、经济发展的增长极、营商环境的样板区、城市建设的新标杆。